Das Arbeitsschutzgesetz verlangt von Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeiten zu erfassen, unabhängig davon, ob sie ein Gehalt beziehen oder nicht. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die genaue Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden und das für die erfassten Stunden erhaltene Gehalt gemäß den gesetzlichen Anforderungen aufzuzeichnen. Das Gesetz über Mindestlöhne wird umgesetzt, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer fair bezahlt werden […]